要闻资讯

嘉潍所总部位于中国首都北京，地理位置优越，交通便利。目前，我们已拥有南京、重庆等六家分所，形成了覆盖全国的法律服务网络。我们以高科技手段为支撑，管理规范，确保能够快速响应客户需求，为全球客户提供高效、精准的法律服务。

嘉潍所设立了全体合伙人会议、权益高级合伙人会议、管理委员会、执行委员会、监督委员会等机构，这些机构各司其职，共同构成了“议、决、行、监相对分离，职责分明，结构合理，运行规范”的治理结构与机制。这种独特的管理方式，确保了决策的科学性和公正性，提高了事务所的运行效率和服务质量。

一直以来，嘉潍律师事务所坚持以党建带所建，以公益促提升，始终坚持党对律所的绝对领导，牢牢抓住党建这个关键所在，以党建把方向、管大局、聚合力、促发展，实现律师事务所党组织班子成员与决策管理层“一肩挑、两结合、双向进入、交叉任职”，重大决策首先听取党总支意见，真正实现党建引领。

“热心公益法律服务”不仅是每位嘉律师坚守的核心价值观，更是其专业发展与社会责任的重要体现。嘉潍律师事务所在不断追求卓越法律服务的同时，时刻不忘公益之心，以回馈社会为己任，持续通过开展各类公益普法、法律援助、义务咨询、公益捐赠等多样的方式，不仅取得了显著的公益成效，更提升了律所品牌和律师行业在社会中的影响力，为依法治国的全面推进贡献力量。

嘉潍所的优势不仅在于其强大的法律服务能力和高效的管理机制，更在于其独特的人才政策。我们深知，人才是律所发展的核心力量。

针对新入所、新执业青年党员律师及助理的培养，从思想引领、业务培养、案源共享等各方面重点加大培养力度。

致力于律师专业能力及业务拓展能力的提升，推行“嘉律师英才计划”，律所提供律师案源共享、公共设施共享等优厚条件，所内实行股份制现代管理制度。

持有合伙份额/股权份额的合伙人/管理人员可以根据所持份额享有份额收益分配。合伙人/管理人退出时，律所溢价回购合伙份额/股权份额。设立老律师专门管理部门，为老律师定期组织活动，丰富老律师文化生活，实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为。

除此之外，嘉潍所还实行“星计划”政策，从业务收入方面为40周岁以内青年律师提供保障，给予青年律师一定数量的案源支持，使青年律师可以没有后顾之忧地发展业务能力。

在“零成本执业”层面，青年律师可以根据自身需求申请共享办公或固定工位、固定办公室，可以免费使用会议室、茶室等活动空间，不需要承担管理费等额外费用。同时，为激发律师的工作积极性，增加律师的忠诚度，嘉潍所还提供多元化的“伯乐奖”奖励政策。

嘉潍所凭借其在金融证券、合规风险、争议解决以及刑事辩护四大法律服务中心所展现出的卓越专业形象，不仅显著提升了律师行业内的地位与影响力，更通过细致入微的客户评价、一系列引人注目的成功案例及广泛的业界合作，有效增强了品牌的认知度和美誉度，进一步巩固了其在法律服务领域的领军地位。

通过举办多元化的活动，嘉潍所不断加强律师间的交流与合作，展现律所独特的文化氛围。嘉潍所定期举办读书会、生日会、私享会、新成员交流会及各类节假日文体活动等。此外，嘉潍所还积极创新，推出了首届掼蛋比赛，这些活动丰富了律师们的业余文化生活，提升了团队凝聚力。

展望未来，嘉潍所将继续坚持“以人为本”的理念，不断优化人才政策和服务品质。我们将继续深化内部管理改革，提升法律服务水平，努力成为全球领先的法律服务机构。同时，我们也期待更多有志于法律事业的优秀人才加入我们的大家庭，共同书写法律事业的辉煌篇章！