规模发展

2023

JAVY

无限未来

特殊的普通合伙律师事务所实现资源共享、资质共享，以开放、共建、共赢的新发展理念，将事务所打造成为全体合伙人共创事业的强大平台。

合伙人对其在执业活动中因故意或者重大过失造成的律所债务承担无限责任，其他合伙人以其在律所中的财产份额承担有限责任，提升了律所的责任能力，降低了合伙人的执业风险。

合伙人会议实行“全体合伙人会议、权益高级合伙人会议、合伙人管理委员会”三级决策制。其中，全体合伙人会议一年一次，为最高决策机构，批准律师事务所的中长期发展规划、年度计划、年度工作报告，修改合伙协议及其实施细则、章程；权益高级合伙人会议每季度举行一次，为常设决策机构，行使全体合伙人会议决策事项以外的决策权；合伙人管理委员会每月举行一次，依据权益高级合伙人会议授权行使决策权，授权以外的临时决策事项需得到权益高级合伙人会议追认。

以“按劳取酬、多劳多得、效率优先、能力第一”为原则，建立了合理的分配机制，并非普通意义上的一人一票制，而是按照合伙份额行使表决权，合伙份额和出资金额是相对应的。退休人员的合伙份额可以出售，也可以找律所回购，回购后再按照比例分配出去。通过这种方式，成功解决了科学决策和“所有者缺位”的问题。也就是说，成为权益高级合伙人，不仅可以参与决策，还可以在公共收支有盈余时参与利益分配，同时在公共收支出现亏损的时候来共同承担。

北京嘉维律师事务所致力于建设全球一流的律师事务所：

用三年时间，实现律师规模进入全国前列；

用五年时间，建设全球法律服务网。

现征集有合并意向的律所，共谋规模化发展。