从以上数据可以看出，我国平均2706人中才有一名律师，而在美国平均250人中就有一名律师，其余国家如英国、德国的数据也远低于我国，在律所数量方面的差距更为显著。可见，尽管经历了长达三十余年的发展，我国律师业从人数到服务质量均有了长足的进步，但律所和律师总量仍存在较大缺口，法律服务的覆盖面还远未达到饱和程度，在挖掘法律服务市场潜力方面仍大有可为。同时相关法规宜在制度上创新，以满足人民群众日益增长的法律服务需要。

该形式类似于我国的特殊普通合伙，但在LLP形式下合伙人需承担的责任范围更小；这类律所的总所与分所之间多采用跨国公司式的一体化管理模式。个别超大型的国际律所采用瑞士社团（Swiss Verein）形式设立，各分所之间独立结算，但共享一个品牌。

2.律所的分所数量和跨国数量并不必然与其竞争力呈正相关

这包括与本国律所的强强联合，也包括与外国律所的吸收兼并，涉及不同文化、制度和管理架构的融合，从前期的接触洽谈到后期的磨合完成可能长达十余年。大型律所的合并尤其考验管理者整合资源、构建文化、消弭分歧的能力。

从以上情况可以看出，律所可以根据自身的特点选择规模化的途径，但在服务质量提升，创收提升和分所资源整合方面很难一蹴而就。无论采取何种发展模式，法律服务仍然是律师业的核心产品，优化客户服务、提升法律服务质量仍是律所做大做强的基石，而盲目发展分支机构，一味追求人数规模的结果可能会适得其反。