于昕晖律师的社会职务有：枣庄市信访局信访听证员、枣庄市矛盾调解中心调解员、枣庄市劳动人事争议仲裁院仲裁员、枣庄市维护社会稳定办公室调解听证员、枣庄市妇幼保健院外聘监事、枣庄市劳动法学会理事、枣庄仲裁委员会仲裁员、山东省人民政府信访事项复查复核工作专业人才库成员、枣庄市劳动人事争议矛盾调解中心调解员、枣庄市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员。

于昕晖律师的主要著述：《非法人型单位分支机构劳动争议主体确定分析》《工伤保险待遇支付制度实践分析》《如何正确实施全员竞聘上岗方案》《违法分包情形下发生伤害事故如何担责》《劳动争议案件中如何确认劳动关系》《解除劳动关系决定被撤销之后，用人单位拒不执行，劳动者该如何应对》。

于昕晖律师的主要执业经验：他专注于公司业务领域的法律实务，具备较强的综合业务能力和重大疑难复杂案件的综合处理能力，擅长的服务领域包括公司治理结构设置、企业改制、股权纠纷与股东争议解决，在企业劳动风险防控与化解等重大疑难案件的诉讼与仲裁等领域业绩突出。为枣庄市政工程总公司改制出具法律意见书并为公司提供相应的股份制改造服务；为亿和集团枣庄物资供应有限公司房产项目出具法律意见书；为枣庄八一水煤浆热电有限责任公司与济南热力集团有限公司设立合资公司出具尽职调查；为枣庄矿业（集团）有限责任公司供电工程处110KV电网改造项目出具法律意见及风险评估报告；代理枣庄市龚某、徐某、张某诉枣庄市某电信公司“以民主评议末位淘汰”违法解除劳动合同纠纷案；代理枣庄市徐某、梁某诉枣庄市某市直机关单位为规避《劳动合同法》实施违法解除劳动合同纠纷案；代理枣庄市市中区马某等四人诉枣庄市某通讯公司违法解除劳动及索要周六加班费纠纷案；代理枣庄市某通讯公司副总经理李某诉该公司违法解除劳动合同案等。